Fühlen Sie sich bei Kritik schnell angegriffen? Können Sie sich über Lob freuen?

Diese Online-Studie widmet sich den Fragen: Gehen alle Personen gleich mit Lob und Kritik am Arbeitsplatz um? Wer reagiert wie auf mehrdeutige Kommunikation?

Die zwischenmenschliche Kommunikation stellt auch am Arbeitsplatz einen wichtigen Faktor für Erfolg und Wohlbefinden dar. Doch nicht immer wird man richtig verstanden und nicht immer interpretiert man Äusserungen anderer genau so, wie sie gemeint sind. Diese Studie untersucht, wie Persönlichkeitsmerkmale Einfluss auf die emotionale Reaktion in mehrdeutigen Situationen im Arbeitskontext nehmen.

Teilnehmer erhalten eine Rückmeldung ihrer Angaben bezüglich relevanter Persönlichkeitsmerkmale und eine ausführliche Information zum Hintergrund und Ergebnis der Untersuchung. Zudem leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur wissenschaftlichen Forschung an der Universität Zürich.

Falls Sie mindestens 18 Jahre alt und deutschsprachig sind, steht einer Teilnahme nichts mehr im Wege.

Um an der Studie teilzunehmen, folgen Sie bitte diesem Link:
http://ww3.unipark.de/uc/Kommunikati...rbeitskontext/