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Thema: Mobbing in Teamsitzung offen ansprechen ? Wer hat Erfahrung damit ?

  1. #11
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    Standard AW: Mobbing in Teamsitzung offen ansprechen ? Wer hat Erfahrung damit ?

    Habe gestern mit einer Kollegin ( die sich vorgestern sehr übel verhalten hat ) alleine gearbeitet. In einer ruhigen Minute habe ich gesagt, dass ich nicht möchte, dass Sie sich mir gegenüber noch einmal so im Ton vergreift.
    Sie meinte nur, dass ich das alles nicht persönlich nehmen soll. Sie hätte private Probleme......

    Was soll man da noch sagen ?

    LG MA

  2. #12
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    Standard AW: Mobbing in Teamsitzung offen ansprechen ? Wer hat Erfahrung damit ?

    Zitat Zitat von justme Beitrag anzeigen
    Da ich schon über 50zig bin habe ich auch kaum mehr Möglichkeiten.
    Nicht nur Du.....

    LG MA

  3. #13
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    Standard AW: Mobbing in Teamsitzung offen ansprechen ? Wer hat Erfahrung damit ?

    Nu ja, man sagt ja immer so hochtrabend, dass Privates im Arbeitsleben nichts zu suchen hat. In der Praxis lässt sich das aber kaum bewältigen. Das private Probleme als "Entschuldigung" herhalten, würde ich nur bis zu einem gewissen Punkt gelten lassen. Es rechtfertigt nicht, Kollegen anzugreifen und zu mobben.

  4. #14
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    Standard AW: Mobbing in Teamsitzung offen ansprechen ? Wer hat Erfahrung damit ?

    Dieser Sauhaufen braucht Führung. Klare Anweisungen-gezielte Überprüfung-Konsequenz. Doch dazu benötige ich die Rückendeckung der Chefin. Die habe ich aber nicht, weil
    sie keine Hierarchien mag. Dazu kommt,dass das Team jahrelang selbstorganisiert (mit Pseudofilialleiter ) war und jede Führung kategorische ablehnt.

    LG MA

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